Рабочие борются с жарой — без кондиционера, без тени, без перебоев с водой

  Спасатель наблюдает за группой посетителей бассейна на курорте Circa Resort.'s Stadium Swim on July 22, 2022. ... Спасатель наблюдает за группой посетителей бассейна на стадионе Circa Resort Swim 22 июля 2022 года. (Sean Hemmersmeier / Las Vegas Review-Journal)  's Stadium Swim on July 22, 2022. Lifeguards working in ... Сотрудники и посетители бассейна на стадионе Circa Resort Swim 22 июля 2022 года. Спасатели, работающие на солнце, обеспечены вентилятором и прохладной водой. (Колтон Пур / Las Vegas Review-Journal)  's Stadium Swim on July 22, 2022, spray ... 22 июля 2022 года спасатель с баком с прохладной водой бродит по стадиону курорта Circa Resort, опрыскивая дежурных спасателей, чтобы охладить их. (Колтон Пур / Las Vegas Review-Journal)  's Stadium Swim on July 22, 2022. There wer ... Спасатель сидит на затененной станции на стадионе Circa Resort Swim 22 июля 2022 года. Там были две затененные станции спасателей, в то время как другие дежурные спасатели стояли на солнце, наблюдая за посетителями бассейна. (Колтон Пур / Las Vegas Review-Journal)  's Stadium Swim on July 22, 2022. Lifeguards ... Спасатель наблюдает за посетителями бассейна на стадионе Circa Resort Swim 22 июля 2022 года. Спасатели, работающие на солнце, обеспечены вентилятором и прохладной водой. (Колтон Пур / Las Vegas Review-Journal).  's Stadium Swim on July 22, 2022. Lifegua ... Спасатель наблюдает за посетителями бассейна на стадионе Circa Resort Swim 22 июля 2022 года. Спасатели на солнце обеспечены вентиляторами и прохладной водой, пока они дежурят. (Шон Хеммерсмейер / Las Vegas Review-Journal)

Сломанный или без кондиционера в течение нескольких месяцев. Нет тени в течение нескольких часов. Никаких разрывов воды.



Это лишь некоторые из сотен связанных с жарой жалоб, поступивших в Управление по охране труда и здоровья штата Невада (OSHA), поскольку защита рабочих от тепловых заболеваний привлекает повышенное внимание.



Что неожиданно в большинстве жалоб, так это то, что они в основном исходят от тех, кто работает в помещении.



секс женщина телец мужчина

«В Неваде много проблем с отоплением внутри помещений», — сказала Виктория Карреон, администратор Департамента бизнеса и промышленности штата Невада, Отдел производственных отношений. Это могут быть «проблемы, связанные с кондиционированием воздуха или каким-либо другим теплопроизводящим оборудованием».

Журнал Review-Journal проанализировал 547 жалоб OSHA, поданных в период с 2017 по 2021 год. запущена новая государственная программа для защиты рабочих на открытом воздухе и в помещении, модифицированных для жаркого и сухого климата Невады.



Отчеты показали, что более 35 процентов жалоб — самое большое количество из одного сектора — поступили от работников сферы отдыха и гостеприимства, которая включает в себя рестораны, казино/курорты и отели.

Второе место по количеству жалоб поступило от розничной торговли, составив чуть более 19 процентов.

Гораздо меньше жалоб поступило из секторов, считающихся повышенным риском работы на улице в жару, таких как строительство, которые составляют лишь пять процентов жалоб.



«Любая хорошая строительная компания не хочет, чтобы ее рабочие сдохли от жары», — сказал Дейл Уолш, сертифицированный специалист по промышленной гигиене. «Когда вы пойдете на стройку, там будут все виды воды и инструкции о том, как распознать тепловой стресс и тепловой удар».

Цепочка поставок вызывает проблемы с жарой

Большинство жалоб на жару от работающих в помещении были связаны с поломкой или неисправностью кондиционера, в результате чего температура иногда превышала 100 градусов.

Согласно записям, рабочие сообщали о том, что во время смены чувствовали тошноту, усталость и головокружение. В некоторых случаях рабочих отправляли домой после появления признаков теплового удара.

Данные, полученные Review-Journal, идентифицируют только дату, название и местонахождение компании, получившей жалобу. В нем не указывается лицо, подавшее жалобу.

Джим Брок, основатель франшизы Simple Computer Repair, LLC, которая подала жалобу в 2021 году, вспоминал, как более месяца не работал кондиционер в магазине. «Это было ужасно», — сказал он. «Иногда клиенты уходили, потому что было так жарко».

В то время как арендодатель был готов сотрудничать и реагировать, Брок сказал, что проблемы с цепочкой поставок, связанные с пандемией, задержали ремонт. В конце концов, арендодатель полностью заменил устройство, не дожидаясь детали. Но тем временем были привлечены вентиляторы, чтобы в магазине было как можно прохладнее.

Аналогичные чувства разделял Майкл Аракил, менеджер Chili’s Grill & Bar на бульваре Чарльстон. В августе 2021 года в ресторан поступила жалоба, в которой утверждалось, что кондиционер не работал в течение месяца, в результате чего температура в обеденной и кухонной зонах достигала 94 градусов, и что его не планировалось ремонтировать до октября.

Аракил сказал, что руководство знало о проблеме и уже заказало запчасти до того, как была подана жалоба, но задержки в цепочке поставок означали, что запчасти не поступали в течение нескольких месяцев.

«Мы сделали все возможное, чтобы [сотрудники] оставались спокойными», — сказал он. На время ожидания запчастей на объекте временно привезли болотные охладители, а сотрудникам предложили мороженое.

OSHA закрыло обе эти жалобы после отправки предприятиям письма-запроса об опасности и получения их ответов.

Письма-запросы являются наиболее распространенным способом ответа OSHA на жалобы, связанные с жарой. Из 547 жалоб, связанных с теплом, с 2017 по 2021 год 425 были рассмотрены путем направления письма-запроса.

Когда работодатель получает письмо, у него есть определенное количество дней, чтобы предоставить информацию и доказательства того, как он устраняет опасность. Если ответ будет адекватным, OSHA закроет жалобу. Но если этого недостаточно, OSHA может запросить дополнительную информацию или начать официальную инспекцию на месте.

Управление OSHA штата Невада начало проверки в ответ на 43 жалобы, обычно когда помимо жары существовали другие, более непосредственные, серьезные опасности, такие как отсутствие доступа к воде или воздействие опасных химических веществ.

Внутренние компании, наружные работники

Жалобы на жару менее часты, чем у работников, работающих в помещении, но у работников, работающих на открытом воздухе, они часто бывают более серьезными.

Например, летом 2021 года компания Circa Resorts LLC получила три жалобы от сотрудников плавательного бассейна на стадионе, который открылся в октябре 2020 года.

В жалобах утверждалось, что сотрудникам не была предоставлена ​​надлежащая тень, и они должны были стоять под прямыми солнечными лучами большую часть своей смены. В одной жалобе говорилось: «Сотрудники потеряли сознание из-за теплового стресса». В другой жалобе говорилось, что рабочим не предоставляли тень на срок до шести часов.

Review-Journal наблюдал за условиями работы спасателей на стадионе «Плавание» в июле и обнаружил, что восемь спасателей в любое время стояли под прямыми солнечными лучами вокруг бассейнов, а двое спасателей сидели на затененных спасательных постах.

Но было принято несколько мер, чтобы смягчить последствия работы в сильную жару. Спасатели под прямыми солнечными лучами были обеспечены холодной водой и вентилятором, который распылял на них прохладную воду. Спасатели стояли на одном месте только по 30 минут, прежде чем переходить на другую работу.

По крайней мере два спасателя ходили по территории примерно каждые 15 минут, раздавая воду, проверяя самочувствие сотрудников и время от времени обливая спасателей прохладной водой.

может ли человек с татуировками сдавать кровь

Один спасатель, попросивший не называть его имени, подтвердил, по крайней мере, несколько случаев теплового заболевания в 2022 году, но сказал, что сотрудники, у которых проявляются признаки теплового заболевания, могут выздороветь в помещении, а затем их отправят домой до конца смены.

Circa Resorts не ответила на многочисленные просьбы прокомментировать условия работы и меры по смягчению последствий жары в Stadium Swim. Все три жалобы на жару в Circa Resorts были закрыты Управлением по охране труда штата Невада.

Заниженные жалобы, новые правила

Жалобы на жару полностью сообщаются самими людьми, а это означает, что данные о жалобах отражают только часть истории.

«Хотя в данных есть очень четкие тенденции, — сказал Карреон, — мы знаем, что данные очень неполны, потому что может быть много других мест, где есть проблемы как внутри, так и снаружи, где люди не знают о своей возможности отправить жалобу. в OSHA».

Она добавила, что некоторые работники, например, из общин иммигрантов, часто опасаются подачи жалоб, опасаясь возмездия со стороны работодателей.

сколько стоит мир Уолта Диснея

А болезни, связанные с жарой, часто недооцениваются, потому что тепло не учитывается как фактор, способствующий травме. «У вас может быть падение, вызванное жарой, но фактическая запись, которая регистрируется, — это [только] падение», — сказал Карреон.

Если связанное с жарой заболевание не требует госпитализации и не приводит к летальному исходу, о нем не нужно сообщать в OSHA, а это означает, что травмы, не требующие лечения, могут остаться незамеченными.

Хотя в настоящее время в Неваде нет обязательного стандарта тепловых заболеваний, OSHA начала программа теплового акцента ранее этим летом для решения связанных с жарой болезней.

Управление по охране труда штата Невада также предложило новый регламент R053-20, который создаст обязательный для исполнения стандарт теплового заболевания.

В соответствии с этим стандартом работодатели, работники которых подвергаются воздействию температуры выше 90 градусов, должны иметь на рабочем месте программу борьбы с тепловым заболеванием, включая обеспечение доступа к воде и тени или что-то подобное в светлое время суток и мониторинг акклиматизации новых сотрудников в течение первых двух дней. недели их занятости.

Постановление должно быть рассмотрено Законодательной комиссией, прежде чем оно вступит в силу, но его обсуждение еще не запланировано.

Бывший стажер по новостным репортажам Теган Саймонтон внес свой вклад в эту историю.

Свяжитесь с Шоном Хеммерсмейером по адресу shemmersmeier@reviewjournal.com или в твиттере @seanhemmers34

Колтон Пур был научным сотрудником по средствам массовой информации в 2022 году для Review-Journal через Американскую ассоциацию содействия развитию науки. Подпишитесь на него в Твиттере @колтонлпур .