15 рабочих разговоров, из-за которых вас могут уволить

(Getty Images)(Getty Images)

В августе 2019 года Google выпустил новый набор правил сообщества, запрещающих политические дискуссии на работе.



Новая политика гласит: «Обмен информацией и идеями с коллегами помогает строить сообщество, срыв рабочего дня из-за ожесточенных дебатов по поводу политики или последних новостей - нет». Наша основная ответственность - выполнять ту работу, для которой каждого наняли, а не тратить рабочее время на дискуссии на нерабочие темы. Избегайте разговоров, которые мешают работе или иным образом нарушают правила Google на рабочем месте.



Разговоры о политике - не единственный разговор, которого следует избегать на работе. Существует множество типов рабочих разговоров, которые могут стоить вам работы, поэтому вам нужно научиться избегать их, если они возникнут.



1. Открыто говорить о желании бросить курить

«Даже если вы находитесь среди коллег, которым доверяете, открыто говорить о своем желании уволиться с работы - плохая идея», - сказала Дана Кейс, операционный директор MyCorporation.



«Независимо от того, насколько вы близки с коллегами или даже если вы сказали это из-за разочарования, лучше не обсуждать столь деликатные темы в смешанной компании», - сказала она. Новости такого рода быстро разносятся по офисной лозе. Прежде чем вы это узнаете, ваш менеджер может узнать и задать вам вопросы.

По словам Кейса, лучший подход - не обсуждать эту тему вместе с коллегами. Это личное дело, которое следует держать при себе, и поговорить с руководством, когда и если для этого подходит время.

2. Обсуждение религии



В общем, лучше избегать любых тем, которые могут вызвать дискомфорт у ваших коллег, и поднимать флаг перед человеческими ресурсами. Поскольку религия - такая деликатная тема, ее не следует обсуждать на работе.

По словам Паулы Брантнер, юриста по трудоустройству и директора PB Work Solutions, вам может потребоваться поговорить с HR или руководителем, если вам нужно приспособление для ваших религиозных убеждений, например, свободное время на религиозные праздники или место для молитвы в течение рабочего дня. Но когда дело доходит до ваших коллег, никто не хочет, чтобы вас обращали в свою веру на работе, потому что вы вынуждены быть там, и вам труднее вежливо отказаться.

Хотя религиозная дискриминация является незаконной, вам также необходимо сосредоточиться на своей работе во время работы, поэтому не проводите время в религиозных беседах, - сказала она. И не участвуйте в дискриминации или преследовании других работников в нарушение федеральных, государственных и / или местных законов, потому что они не разделяют тех же убеждений или имеют индивидуальные особенности, с которыми вы не согласны.

3. Обсуждение семейных и семейных вопросов.

«Оставьте дома все проблемы, которые возникают у вас дома, - сказал барон Кристофер Хэнсон, ведущий консультант и владелец RedBaronUSA.

По его словам, новости о вашей семейной жизни или любых спорных вопросах, с которыми вы или ваш супруг (а) можете столкнуться, могут распространяться… или раскрывать слабости, которые конкуренты и враги на любом рабочем месте могут использовать против вас.

4. Распространение секретов рабочего места

«Любые секреты рабочего места - маркетинговые планы, финансовые стратегии или юридические споры - с которыми имеет дело ваша компания, никогда не должны обсуждаться публично, поскольку детали могут быть подслушаны, записаны или распространены в цифровом виде за наносекунды», - сказал Хэнсон.

Число ангела 905

В современном мире общение идет к нам, по-видимому, со всех сторон - от других людей, от наших компьютеров и особенно от наших смартфонов. Частные тексты и разговоры можно увидеть или услышать за нашими плечами, как никогда раньше, даже в поезде домой с работы, когда вы думаете, что никто на самом деле не слушает и не видит то, что вы печатаете.

5. Обсуждение вопросов здоровья

Как и в семейной жизни, разговоры о вашем здоровье не уместны в офисе. Открытый разговор о медицинском вопросе не должен стоить вам работы, но может вызвать беспокойство у коллег.

Сообщать коллегам о том, что вы ходили на прием к стоматологу в обычное время, не обязательно является проблемой. Тем не менее, вы можете воздержаться от обсуждения серьезных медицинских проблем, сказала HuffPost Аннетт Харрис, президент и основательница агентства личного брендинга ShowUp !.

По ее словам, как и в случае с семейными проблемами, люди часто просто не знают, как реагировать или реагировать на них на работе.

6. Сплетни о других сотрудниках

Скорее всего, вам не понравится каждый человек, с которым вы работаете, но вы определенно должны держать эти мысли при себе, - сказала бизнес-тренер Стейси Каприо.

«Не обсуждайте других людей в офисе отрицательно», - сказала она. Это рисует вас хуже, чем люди, о которых вы говорите, и может навредить вашей собственной репутации и дружбе в офисе.

7. Оскорбление вашего работодателя

Когда вы разочарованы тем, как работает ваш работодатель, в первую очередь вы можете высказаться об этом любому доступному сочувствующему человеку, но это плохая идея.

«Если у вас есть опасения по поводу компании, ее бизнес-стратегии, руководства или вашего босса, лучше всего выразить свою обеспокоенность нужному человеку или людям, которые могут решить эти проблемы, вместо того, чтобы разглагольствовать и сплетничать с вашими коллегами по этому поводу», - сказал Рис Уильямс. , управляющий директор Sigma Recruitment. Оскорбление вашего работодателя действительно создает прецедент токсичного и деморализующего рабочего места.

8. Разговор о том, чтобы напиться

Хотя употребление алкоголя не является незаконным (до тех пор, пока вам 21 год), разговоры о том, чтобы регулярно напиваться, могут поднять красный флаг для нынешних или потенциальных работодателей.

Никогда не забуду беседу на собеседовании, которую я однажды подслушал, во время которой кандидат в шутку сказала, что ей нравится напиваться с клиентами в обеденное время, - написала на TheMuse Дженни Фосс, основатель и генеральный директор JobJenny.com. Я не знаю с уверенностью, что оттуда произошло, но по выражению лица человека через стол можно было предположить, что это, возможно, был последний разговор.

9. Обсуждение секса

В зависимости от того, что вы говорите и как вы это говорите, разговор о сексе может считаться домогательством.

«Если вы не работаете в качестве секс-работника, чья работа - говорить о сексе, не делайте этого на работе», - сказал Брантнер. Даже то, что вы считаете безобидным и безобидным, может считаться нежелательным для другого человека. Это не имеет отношения к работе, поэтому поговорите об этом в свободное время, вдали от рабочего места.

10. Оскорбление вашей последней работы

Если вы плохо скажете о своем последнем работодателе, ваш нынешний работодатель может подумать, что вы можете сделать с ним то же самое.

«Даже если у кого-то был поистине ужасающий опыт в своей предыдущей отрасли или работе, он все равно должен иметь возможность говорить о своих прошлых работодателях в позитивном ключе», - сказал HuffPost Джейсон Карни, директор по персоналу WorkSmart Systems. Рассказывая о том, как сильно вы ненавидели свою предыдущую работу, вы можете создать впечатление, что не несете ответственности за свои действия и не можете извлечь уроки из сложных обстоятельств.

11. Открыто говорить о незаконной деятельности

Когда вы освоитесь с коллегами, вы можете начать говорить о том, что вы сделали или делаете в настоящее время, что является незаконным. Это может быть что-то вроде размещения ставок на спорт - что во многих странах является незаконным - до экспериментов с наркотиками.

Обмен этой информацией может поставить ваших коллег в неудобное положение или просто отпугнуть их. Это может показаться легкой задачей, но лучше всего держать эти детали при себе.

12. Грубые анекдоты

Следует избегать шуток о сексе, политике, религии или любых других злободневных темах. Даже когда вы шутите, вашим коллегам может показаться, что вы переходите черту.

«Синие» шутки не подходят для работы, - написала бывший сотрудник Forbes Лиз Райан. Банальные «отцовские шутки» идеально подходят для работы.

13. Говорить о своих карьерных устремлениях, когда они выходят за рамки вашей нынешней отрасли.

Эллен Малларки, вице-президент по развитию бизнеса Messina Group Staffing, сказала, что вам следует избегать разговоров о своих карьерных устремлениях на работе, особенно если эти стремления выходят за рамки вашей нынешней отрасли.

На протяжении своей карьеры я знала нескольких людей, которые открывали свой собственный бизнес вне работы и планировали в какой-то момент уйти, - сказала она. Хотя я аплодирую всем за то, что они преследуют свои мечты, вы никогда не должны создавать у коллег впечатление, что вы больше сосредоточены на своей другой работе. Если ваши цифры начнут падать и ваша эффективность окажется под вопросом, это первое, на что люди обратят внимание.

14. Делитесь тем, сколько вы зарабатываете

1239 число ангела

Обсуждение вашей зарплаты может и не привести к увольнению, но может вызвать раздражение.

«Люди не должны обсуждать с коллегами, сколько они зарабатывают», - сказал Радж Вардхман, соучредитель GoRemotely.net. Представьте, как плохо будут себя чувствовать ваши коллеги, если они узнают, что им платят меньше, чем вам, или как вы почувствуете, узнав, что вам платят меньше, чем вашим коллегам за ту же работу. Эти ситуации могут создать опасную рабочую среду, где умрет командный дух и ощутимо недовольство коллег.

15. Ложь о своем наборе навыков

У вас может возникнуть соблазн преувеличить свои навыки или опыт, когда вы проходите собеседование при приеме на работу или рассматриваете возможность продвижения по службе. Но если вы солгаете о том, что вы способны сделать, и не можете сделать то, что обещали, вы можете в конечном итоге потерять работу.

Как избежать этих разговоров

Вы можете не поднимать эти темы сами, но что произойдет, если к вам подойдет коллега, чтобы поговорить о запретной теме? GOBankingRates спросил экспертов, как не вмешиваться в драку и не испортить отношения с коллегами.

1. Устно прекратить разговор

Если вы оказались вовлечены в запрещенную беседу, помните, что вы можете предпринять шаги, чтобы ее закрыть.

По словам Хэнсона, использование современных эвфемизмов, таких как «TMI», «Давайте не будем туда идти» или «Да, мы закончили», - полезные разговорные выражения, которые устно закрывают такие разговоры.

2. Порекомендуйте им поговорить с кем-нибудь еще

Если коллега излагает жалобы на рабочем месте, Уильямс посоветовал предложить поговорить с кем-то, кто действительно может решить проблему.

Если коллега начинает плохо отзываться о компании или начальнике, вместо того, чтобы вмешиваться и разжигать огонь, просто скажите что-то вроде: «Я понимаю, как это может быть проблемой для вас, но я не в состоянии справиться с этим. Почему бы вам не выразить обеспокоенность своему руководителю или начальнику, поскольку они лучше всего подходят для решения этой проблемы », - сказал он.

каков собственный капитал Джорджа Буша

3. Измените тему.

Когда назревает тревожный разговор, вы также можете попытаться перенаправить его.

«Если в офисе поднимается политическая тема, я рекомендую сменить тему на более нейтральную», - сказал Вардхман.

4. Предложите оставить обсуждение вне работы.

По словам Малларки, если коллега хочет обсудить свои карьерные цели вне рамок своей текущей работы, предложите ему сохранить беседу за пределами рабочего места.

«Вне работы я люблю слышать о жизни моих коллег», - сказала она. Но если бы они начали говорить о создании собственной компании или о карьере, которую они действительно хотели, я бы просто сказал: «Не сейчас. Мы должны поговорить об этом вне работы ».

5. Открыто выражайте свой дискомфорт

Если что-то из того, что говорит коллега, заставляет вас чувствовать себя некомфортно, скажите об этом откровенно. Скажите что-нибудь вроде: 'Мне неудобно говорить об этом прямо сейчас'. Можно поговорить о другом?

6. Уходи прочь

Не чувствуйте себя обязанным участвовать в разговоре; помните, что у вас есть выбор, участвовать или нет.

«Просто потому, что кто-то другой решил поделиться или« пойти туда », это не означает, что вы должны ответить или принять участие», - сказал Хэнсон. Повернуться и уйти - лучший способ отвлечься от сеанса совместного использования кулера с водой.

Эта статья изначально появилась на GOBankingRates.com: 15 рабочих разговоров, которые могут стоить вам работы

Ещё от GOBankingRates

Что такое пенсионный план и как он работает?

Ваше полное руководство по кассовым чекам

16 эффективных способов обманом сэкономить деньги